国产av日韩一区二区三区精品,成人性爱视频在线观看,国产,欧美,日韩,一区,www.成色av久久成人,2222eeee成人天堂

目錄
軟件開發(fā)人員工作需要哪些關(guān)鍵技能?
如何提高獲得軟件開發(fā)人員工作的機率?
軟件開發(fā)人員在團隊中的角色是什麼?
如何找到遠(yuǎn)程軟件開發(fā)人員工作?
軟件開發(fā)人員的招聘流程是什麼?
如何為軟件開發(fā)人員面試做準(zhǔn)備?
軟件開發(fā)人員的職業(yè)發(fā)展機會有哪些?
如何掌握最新的軟件開發(fā)技術(shù)?
軟件開發(fā)人員面臨哪些挑戰(zhàn)?
如何提高我的編碼技能?
首頁 科技週邊 IT業(yè)界 軟件開發(fā)人員獲得工作指南

軟件開發(fā)人員獲得工作指南

Feb 17, 2025 pm 12:12 PM

The Software Developer's Guide to Getting a Job

關(guān)鍵要點

  • 求職是數(shù)字遊戲: 將其視為銷售渠道,有效管理求職申請,增加被錄用機會。
  • 打造優(yōu)質(zhì)簡歷: 考慮聘請專業(yè)人士撰寫,提升求職競爭力,留下良好第一印象。
  • 設(shè)定每日申請目標(biāo): 為每個職位量身定制簡歷和求職信,提高效率。
  • 追蹤和衡量求職結(jié)果: 找出有效和無效的方法,持續(xù)優(yōu)化求職策略。
  • 與招聘人員直接合作: 獲取寶貴見解,建立與招聘經(jīng)理的直接聯(lián)繫,增加面試機會。
  • 拓展求職策略: 建立強大的專業(yè)人脈網(wǎng)絡(luò),直接聯(lián)繫目標(biāo)公司,即使沒有公開職位發(fā)布。
  • 嘗試創(chuàng)意和非常規(guī)方法: 為目標(biāo)公司創(chuàng)造有用的東西,或與公司高管進(jìn)行對話,留下深刻印象。

The Software Developer's Guide to Getting a Job

摘錄自John Sonmez的《軟件開發(fā)人員職業(yè)指南》。獲取完整電子書,請訪問此處。

每週我都會收到軟件開發(fā)人員(其中一些經(jīng)驗豐富)的郵件或YouTube視頻評論,他們似乎找不到工作。

我聽過各種各樣的藉口或理由解釋為什麼他們找不到工作。一些開發(fā)人員抱怨資深開發(fā)人員讓年輕開發(fā)人員很難有機會——我們佔據(jù)了所有好工作。與此同時,一些開發(fā)人員抱怨沒有人想僱傭資深開發(fā)人員,每個人都有年齡歧視。其他人抱怨這與他們的種族、宗教或政治信仰有關(guān)。還有一些人抱怨他們的技能毫無用處,沒有人想僱傭一個沒有使用最新技術(shù)的開發(fā)人員。

雖然其中一些說法可能是真的——是的,歧視確實存在——但根本原因是這些軟件開發(fā)人員不知道如何找到工作。在我撰寫這篇文章時,對軟件開發(fā)人員的需求量很大。許多職位都空缺著。然而,許多軟件開發(fā)人員抱怨找不到工作。

怎麼會這樣?為什麼我們行業(yè)有這麼多空缺職位,但開發(fā)人員經(jīng)常告訴我,他們已經(jīng)申請了數(shù)百份工作,卻被全部拒絕了?

問題在於不知道尋找編程工作的正確方法,我認(rèn)為這是一個很容易解決的問題。在這篇文章中,我將分享我學(xué)到的幫助軟件開發(fā)人員找到工作的最佳技巧和竅門。

首先,讓我們看看尋找工作的傳統(tǒng)方法,我稱之為“千篇一律的方法”。

千篇一律的方法

在這方面,我將坦率地告訴你:我真的很不喜歡尋找工作的常規(guī)方法,因為它需要浪費很多精力,而且很少能帶來最佳結(jié)果。

然而,與其直接跳到我喜歡的找工作方式,我將介紹一下創(chuàng)建簡歷、填寫在線申請和提交簡歷的標(biāo)準(zhǔn)方法,大多數(shù)軟件開發(fā)人員——以及大多數(shù)專業(yè)人士——都是這麼做的。

我之所以要從這裡開始,是因為很多軟件開發(fā)人員做得非常糟糕。

我聽過無數(shù)開發(fā)人員的故事,他們一天內(nèi)向Monster.com上找到的每一個職位發(fā)布都發(fā)送數(shù)百份簡歷,卻想知道為什麼他們沒有得到任何結(jié)果。

如果你要採取標(biāo)準(zhǔn)的、千篇一律的方法,你至少應(yīng)該把它做好。我將向你展示如何去做。

數(shù)字遊戲

首先,你必須明白,大多數(shù)人盲目申請工作,這個過程純粹是一個數(shù)字遊戲。這就像銷售一樣。事實上,你真的應(yīng)該把它當(dāng)成一個銷售過程來對待。

創(chuàng)建一個銷售渠道,甚至可以使用許多銷售組織使用的CRM系統(tǒng)來跟蹤你的潛在客戶在渠道中的進(jìn)展。你會看到這樣的情況:

申請的職位 > 收到的回復(fù) > 電話篩選 > 面試 > 錄用

在渠道的每個階段,你都應(yīng)該預(yù)期只有少量潛在客戶能夠進(jìn)入下一階段。

例如,假設(shè)你申請了100份工作。也許你會收到30個以某種方式與你聯(lián)繫的回復(fù)。在這30個中,也許有7個會要求你進(jìn)行電話篩選。在這7個中,也許有2到3個會要求你親自去面試。也許你會從所有這些工作中得到一份錄用通知。

如果你想要更多的錄用通知,你基本上可以做兩件事:

  1. 將更多潛在客戶納入渠道(申請更多工作)。
  2. 提高潛在客戶從一個階段到另一個階段的百分比。

換句話說,你可以申請1000份工作,然後得到10份錄用通知,或者你可以申請相同的100份工作,並在每個步驟中做得更好,你也可以從中獲得10份錄用通知。

總而言之,要么是渠道中更多的潛在客戶,要么是渠道中更好的流動性。就是這樣。

如果你想要最好的結(jié)果,那就兩者兼顧。

那麼,為什麼這麼多開發(fā)人員告訴我,他們已經(jīng)申請了數(shù)百份甚至數(shù)千份工作,仍然沒有收到任何錄用通知呢?好吧,其中有一些運氣成分,但最有可能的是以下兩種情況之一:

  • 他們在撒謊,或者說,嚴(yán)重高估了他們實際申請的工作數(shù)量。
  • 他們的申請工作能力真的很差。他們的潛在客戶從管道的一個部分移動到另一個部分的百分比非常非常低。

最有可能的是兩者兼而有之。但別害怕。我將向你展示如何有效地提高兩者。

擁有優(yōu)秀的簡歷

首先,如果你要玩數(shù)字遊戲,你希望盡可能多地讓潛在客戶進(jìn)入管道的下一階段。做到這一點的最佳方法之一就是擁有一份非常優(yōu)秀的簡歷。

如果你的簡歷很糟糕,而且在第一步就被過濾掉了,那麼你將浪費大量時間,你的整體管道效率將極其低下。

是的,一份非常糟糕的簡歷最終可能會讓你找到工作,但是你的簡歷越糟糕,為了讓數(shù)字遊戲奏效,你就必須申請的工作就越多。我不知道你怎麼樣,但我寧願申請50份工作,也不願申請5000份工作。

你應(yīng)該做的第一件事就是讓你的簡歷盡可能地完善和有效。我知道有些人仍然不同意我的觀點,但我百分之百確信,做到這一點的最佳方法是聘請一位專門從事科技行業(yè)簡歷撰寫的專業(yè)簡歷撰寫人。

是的,專業(yè)的簡歷撰寫服務(wù)可能要花費你500美元或更多,但最終,這將是你獲得的好處的一筆小投資。

提高簡歷有效性的最佳方法之一是讓經(jīng)驗豐富的簡歷撰寫人專業(yè)地撰寫和排版,他們知道如何為軟件開發(fā)人員撰寫簡歷。

設(shè)定每日申請目標(biāo)

接下來,讓我們來解決數(shù)字問題。我喜歡使用配額來確保持續(xù)取得進(jìn)展。

我現(xiàn)在正在寫一本新書。我將按時完成這本書,因為我每天至少要寫1000字,每天要花50分鐘來寫這本書。

當(dāng)你積極尋找工作時,你應(yīng)該為每天要申請的工作數(shù)量設(shè)定一個配額。

這個數(shù)字取決於就業(yè)市場以及你有哪些工作機會,但是如果你目前失業(yè)並且需要找工作,它至少應(yīng)該是每天5份工作。

每天嘗試申請10份工作也並非不合理。

假設(shè)你申請每份工作大約需要一個小時。什麼?點擊“申請”需要一個小時?不,需要一個小時是因為你不僅僅是點擊申請。你將通過撰寫定制的求職信和修改你的簡歷以更好地匹配每份工作來專門申請每份工作。

這是一項大量的工作嗎?當(dāng)然是的!它有效嗎?當(dāng)然有效!

記住,我們不僅要增加管道中的潛在客戶數(shù)量,還要增加每個潛在客戶從一個階段到下一個階段的機會。

因此,如果你只在Monster或其他求職網(wǎng)站上點擊“申請”,你將能夠非??焖俚厣暾埓罅抗ぷ?,但是你會犧牲大量的效率。

此外,還要考慮就業(yè)市場的規(guī)模,這主要取決於你的地理位置。

如果每月有50個新的工作機會,你可以在一天內(nèi)草率地申請所有50個工作,但是接下來的一兩週你該怎麼辦?

坐在那裡祈禱你能獲得面試?

難道每天申請5份工作,但在每個申請上花費一兩個小時,從而大大提高成功率不是更好嗎?

如何申請工作

當(dāng)你申請工作時,你的目標(biāo)應(yīng)該是讓你的簡歷和求職信盡可能地與職位描述和你所能收集到的關(guān)於公司的任何其他信息相匹配。

其想法是,當(dāng)招聘經(jīng)理或?qū)徍斯ぷ魃暾埖娜瞬榭茨闾峤坏膬?nèi)容時,他們會對你有多麼完美地匹配感到震驚。

這並不意味著你撒謊或編造東西來放在你的簡歷或求職信中。相反,你應(yīng)該嘗試?yán)媚悻F(xiàn)有的經(jīng)驗,突出與職位描述最相關(guān)的部分,刪除不相關(guān)的部分(或?qū)⑵渥钚』?,並使用職位描述中使用的一些詞語或措辭。

在這裡要小心;你不想只是鸚鵡學(xué)舌地重複職位描述中的所有內(nèi)容,因為那樣的話,很明顯你只是讓你的所有提交內(nèi)容都與他們的要求完全一致。話雖如此,你應(yīng)該盡可能地匹配,而不要顯得過於明顯。

仔細(xì)閱讀職位描述,了解工作中尋找的最重要的技能和特質(zhì)是什麼。

修改簡歷的順序和重點,以反映這些要點,並儘可能地展現(xiàn)自己最好的一面。

對公司也做一些研究,並撰寫一封求職信,向招聘經(jīng)理推銷你為什麼是這份工作的最佳申請人。提及一些只有真正對公司做過研究的人才會知道的事情。

在求職信中,你應(yīng)該在工作所需的技能和你如何利用你的經(jīng)驗來表明你與之相關(guān)並使你成為完美的匹配之間建立明確的聯(lián)繫。

是的,這是一項額外的大量工作。這需要額外的努力。你將不得不擁有幾個版本的簡歷,而你申請的每份工作都將是這些變體的進(jìn)一步變體。但是……如果你真的想認(rèn)真找工作,並且想脫穎而出,你就必須這樣做。

點擊一個按鈕並用相同的簡歷和求職信申請500份工作很容易——這是偷懶的做法。

衡量結(jié)果

當(dāng)你以這種方式申請工作時,你想要做的一件事就是衡量你的結(jié)果。

你應(yīng)該跟蹤你申請了多少工作;你申請的日期;你是否得到了任何回應(yīng);你使用了哪個版本的簡歷;以及任何其他可能與你的求職相關(guān)的因素。

你想要做的是擁有可靠的數(shù)據(jù),這樣你就可以看到什麼有效,什麼無效。

將求職視為廣告宣傳活動。你必須測試各種廣告,看看哪些廣告能獲得最佳回應(yīng)。

我經(jīng)常讓那些我正在指導(dǎo)的開發(fā)人員跟蹤他們原始簡歷的結(jié)果,然後跟蹤他們使用專業(yè)撰寫的簡歷後獲得的結(jié)果。

通常情況下,他們會看到使用新簡歷後,他們從工作申請中獲得的回復(fù)率提高了300%或更多。

你需要擁有這種數(shù)據(jù),以便你可以改變你的計劃。

改變你的計劃

如果不採取行動,衡量事情是沒有意義的。

當(dāng)你獲得關(guān)於你當(dāng)前版本的簡歷的有效性、你撰寫求職信的方式或任何其他相關(guān)因素的數(shù)據(jù)時,你應(yīng)該使用這些數(shù)據(jù)來改變你的計劃並嘗試新的方法。

測試你的簡歷的新版本。也許測試不同的佈局或格式。也許嘗試使用時間順序簡歷而不是功能性簡歷,反之亦然。

許多試圖找到工作的軟件開發(fā)人員向我抱怨說,他們已經(jīng)申請了數(shù)百份工作,在申請了50份工作後就知道他們沒有得到任何結(jié)果,但他們?nèi)匀粚酉聛砩暾埖?00份工作使用了完全相同的簡歷和求職信。

在我看來,這簡直是瘋狂的。你怎麼能一遍又一遍地做同樣的事情,卻期望得到不同的結(jié)果呢?這毫無道理。

因此,從你的所作所為中獲得反饋,並改變你的計劃,直到你開始看到結(jié)果。

也許堅持同一個計劃一個星期,然後在一個星期的結(jié)束時,回顧你擁有的所有數(shù)據(jù),然後決定下個星期你要嘗試什麼不同的方法。如果你採取這種方法,你幾乎可以肯定最終會找到工作。

問題是,大多數(shù)軟件開發(fā)人員不想付出所有這些努力。他們只想抱怨,說沒有人會僱用他們。

不要讓自己成為那樣的人。

與招聘人員直接合作

你可以採取的另一種更傳統(tǒng)的方法來尋找工作是直接與一個或多個招聘人員合作。

招聘行業(yè)當(dāng)然有其怪癖,但就申請工作而言,招聘人員可以提供很大的幫助——尤其是在你擁有有市場價值的技能的情況下。

如果你能找到一位與多家公司有聯(lián)繫的好招聘人員,他們可以幫助你修改簡歷以匹配他們正在招聘的工作,而且他們通??梢詭椭惬@得其中一個客戶的面試機會。

然而,關(guān)於大多數(shù)招聘人員,要記住的是:招聘人員永遠(yuǎn)不想在客戶面前丟臉。與招聘人員合作時,你需要讓他們相信你不會因為完全搞砸面試或表現(xiàn)出自己沒有技術(shù)能力或撒謊而讓他們難堪。

盡你所能展現(xiàn)出盡可能多的自信,招聘人員就更有可能讓你被他們的好客戶錄用。

試著從他們的角度考慮一下。你的表現(xiàn),好壞,都反映在他們身上,並可能影響他們自己的職業(yè)利益。如果你沒有勝任地表現(xiàn)自己,招聘人員不太可能冒險僱用你。

跳出思維定式

好的,到目前為止,我們討論的所有內(nèi)容都是尋找工作的傳統(tǒng)、千篇一律的方法,如果你做對了,它可以奏效,但這並不是獲得工作或獲得高薪好工作的最佳方法。

大多數(shù)工作——尤其是好工作——都沒有公開招聘。

不相信我?看看這篇《華爾街日報》的文章,文章指出多達(dá)80%的工作沒有公開招聘。

你如何獲得這些工作?你必須跳出思維定式。

你必須停止認(rèn)為獲得工作的唯一方法是尋找職位發(fā)布併申請它。是的,就像我說的那樣,這種方法可以讓你找到工作,但是可能有數(shù)千種其他方法可以找到工作。

不要害怕有創(chuàng)意。太多人認(rèn)為標(biāo)準(zhǔn)方法和“最佳實踐”是做事的唯一方法,但事實並非如此。

沒有規(guī)則。只有指導(dǎo)方針。

由你決定如何最好地完成你設(shè)定的任何任務(wù),包括找工作。下面,我將給你一些關(guān)於如何在求職方面“跳出思維定式”的想法,但這絕不是一個詳盡的清單。

跳出思維定式的整個想法是你做一些非正統(tǒng)的事情,而不是別人告訴你做的事情。

因此,如果你勇敢並且願意付出一切努力,請繼續(xù)閱讀。

建立人脈

獲得未公開招聘工作的最有效方法之一就是認(rèn)識某個認(rèn)識某個正在尋找職位的人。在你的人脈中擁有良好的聲譽,這樣一來,只要有人聽說你在找工作,他們就會爭先恐後地試圖把你拉到他們的團隊中。

只有當(dāng)你願意投入時間和資源來建立強大的人脈網(wǎng)絡(luò)時,這種情況才會發(fā)生。

建立強大的人脈網(wǎng)絡(luò)有兩個步驟:

  1. 結(jié)識很多人
  2. 為他們提供很多價值

大多數(shù)人試圖以錯誤的方式建立人脈網(wǎng)絡(luò)。他們等到需要工作或其他東西時,才開始“結(jié)識人”。一旦他們遇到某人,他們就開始滔滔不絕地談?wù)撟约阂约八麄冋趯ふ夜ぷ鳌?

沒有人關(guān)心你想要什麼。我會再說一遍。沒有人關(guān)心你想要什麼。人們只關(guān)心他們想要什麼。

當(dāng)你試圖通過告訴人們你想要什麼來建立人脈時,你是在做與讓人喜歡你相反的事情。你是在教他們避免你。

相反,你需要做的是在你需要任何東西之前結(jié)識很多人,當(dāng)你遇到他們時,找出你能最好地為他們服務(wù)的方法。

你能為他們做什麼?你如何幫助或為他們做出貢獻(xiàn)並為他們提供價值?

如果你這樣做,你將建立強大的人脈網(wǎng)絡(luò),並且你將再也不用“尋找”工作了——我保證。

但這需要時間。那麼你從哪裡開始呢?好吧,作為一個軟件開發(fā)人員,我會嘗試參加盡可能多的聚會和軟件開發(fā)小組。

在任何地理區(qū)域,都有很多你可以參加的每週或每月的團體。你將遇到開發(fā)人員、招聘人員和經(jīng)理,並在這些地方建立許多其他偉大的聯(lián)繫。

作為額外獎勵,主動提出向小組做演示。如果你向整個小組提供有價值的演示,你將能夠快速建立大量的信譽。

記住,這是一個緩慢的過程,首先要專注於為他人提供價值。你通過投資來建立人脈網(wǎng)絡(luò)。你必須播種才能收穫。

如果你有耐心並參加你所在社區(qū)的大量活動,你最終將建立強大的人脈網(wǎng)絡(luò)。

專門針對公司

你可以用來找工作的另一個主要策略是專門針對你想要工作的公司,而不是申請公司發(fā)布的工作。

不同之處在於,你做一些研究,找到你想要工作的公司,或者也許是幾家公司,然後你將所有資源和精力都投入到找到進(jìn)入該公司的途徑。

當(dāng)我真正尋找遠(yuǎn)程開發(fā)人員工作時——而且那時並沒有那麼多——我成功地應(yīng)用了這個策略。我找到了一家我知道擁有完全遠(yuǎn)程開發(fā)人員團隊的特定公司。我了解了這家公司。我了解了為這家公司工作的人。我開始關(guān)注為這家公司工作的開發(fā)人員的博客。我開始評論他們的博客並與這些開發(fā)人員建立關(guān)係。

下次他們尋找開發(fā)人員時,猜猜誰被這家公司的多位開發(fā)人員推薦?猜猜誰得到了這份工作?有很多方法可以應(yīng)用這種策略。這是一個非常通用的策略。

事實上,我將在下面給你一些具體的應(yīng)用?;舅枷胧悄氵x擇公司而不是工作,然後你找到進(jìn)入該公司的途徑。

這可能是通過找到你認(rèn)識的為該公司工作的人或與該公司工作的人建立新的聯(lián)繫。這可能是通過為該公司提供一些有價值的東西。這可能是通過堅持不懈,讓該公司的招聘經(jīng)理了解你的名字,並且你不會放棄。

我妻子的一個同事熱切地想為愛達(dá)荷州博伊西的一家名為Healthwise的公司工作。兩年來,她申請了他們開出的幾乎每一份工作。她與已經(jīng)在該公司工作的員工交朋友。她堅持不懈地跟進(jìn),直到他們讓步並最終僱用她。

她還在那里工作。

創(chuàng)造有用的東西

專門針對公司的一個好方法是為他們創(chuàng)造一些有用的東西,並以此來引起他們的注意。

我認(rèn)識幾位工程師,因為他們創(chuàng)建了一些使用該公司構(gòu)建的軟件的工具,或者他們專門創(chuàng)建了一個他們知道該公司可以使用該工具來更好地完成工作的工具,而被公司直接僱用。

我聽說過設(shè)計師因為他們免費重新設(shè)計了公司的網(wǎng)站並將新設(shè)計發(fā)送給他們而被雇用。

想像一下,如果你使用了某種流行的軟件,創(chuàng)建了一個新功能或以某種方式對其進(jìn)行了改進(jìn)以使其更好,然後將你所做的事情展示給構(gòu)建該軟件的公司。

現(xiàn)在,你必須增加一些實際價值,你不能只是炫耀,但是如果你免費為他們創(chuàng)造了真正的價值,你不認(rèn)為他們會想僱用你嗎?

很多人發(fā)現(xiàn)流行網(wǎng)站存在問題,然後告訴公司他們將如何改進(jìn)它,但很少有人實際構(gòu)建一個模型,他們在其中實際實施了解決方案以改進(jìn)它。

從上層開始

這是一個來自銷售的技巧:從上層開始。

當(dāng)大多數(shù)開發(fā)人員聯(lián)繫公司以提供他們的服務(wù)並試圖獲得工作時,他們通常最終會從底層開始。

他們可能會聯(lián)繫人力資源部門、開發(fā)經(jīng)理甚至個體軟件開發(fā)人員,所有這些人對做出招聘決定可能幾乎沒有發(fā)言權(quán)——尤其是在沒有職位需求的情況下。

與其從底層開始,不如嘗試從上層開始。

看看你是否能找到一種方法與公司的首席執(zhí)行官甚至首席技術(shù)官或工程總監(jiān)取得聯(lián)繫。

一種方法是撥打公司的已發(fā)布號碼,然後簡單地要求與該人通話。

不要說你是一個正在尋找工作的求職者。相反,說你有一個獨特的機遇想向他或她介紹,或者說你有一筆生意要談。

如果你確實與這些“高層人士”中的一個進(jìn)行了交談,請保持自信並做好宣傳。不要只是向他們求職。想出一些你可以為他們和他們的公司提供的有價值的東西。

詢問他們是否可以把你介紹給其他人,以便你可以進(jìn)一步討論你可以為他們的公司做些什麼。

這聽起來荒謬嗎?也許很瘋狂?你可能會認(rèn)為這永遠(yuǎn)不會奏效,對吧?好吧,這就是跳出思維定式的重點。很多人認(rèn)為他們必須從底層開始或從前門進(jìn)入。

沒有理由你不能與公司的首席執(zhí)行官或首席技術(shù)官會面,並讓他們把你推薦給招聘經(jīng)理,說:“我想要這個人。你有沒有可以讓他加入的地方?”

成功的企業(yè)銷售人員一直都在使用這種技術(shù)。沒有理由你不能也這樣做。

利用入站營銷

這可能是我最擅長敲打的鼓。

我已經(jīng)發(fā)布了一個關(guān)於如何將自己推銷為軟件開發(fā)人員的完整課程,該課程基本上教你如何利用入站營銷來讓你獲得工作,而不是你去尋找工作。

我自己也成功地使用了這種技術(shù)。事實上,你閱讀這篇文章的全部原因是我在我的職業(yè)生涯中使用這種技術(shù)取得的成功。

無數(shù)的機會都向我湧來。我已經(jīng)收到了數(shù)百份工作邀請,在世界各地的活動中發(fā)表演講,並且由於入站營銷而極大地改變了我的人生軌跡。

那麼,入站營銷到底是什麼呢?

很簡單。它只是創(chuàng)建內(nèi)容或其他一些價值,讓人們來找你,而不是你去尋找他們。

作為一名軟件開發(fā)人員,你可以建立博客、製作視頻教程、撰寫書籍、撰寫文章、出現(xiàn)在播客中以及許多其他事情來建立聲譽,讓你的名字廣為人知,並讓人們——以及機會——來找你。

有些人可能會稱之為“成名”的方法,但你不必成名才能讓它為你工作。

你只需要在一個特定的軟件開發(fā)領(lǐng)域中聞名即可。

關(guān)鍵是選擇軟件開發(fā)中的一些非常專業(yè)的領(lǐng)域,並成為該領(lǐng)域的專家。該領(lǐng)域越小,你成為第一名的可能性就越大,這應(yīng)該是你的目標(biāo)。一旦你建立了這個專業(yè)領(lǐng)域,工作就會來找你。我保證。

採訪面試官

這是一種通過後門進(jìn)入並直接通過守門人的方法。

獲得機會的一個好方法是在當(dāng)時可能沒有空缺職位的情況下,就是採訪面試官。

使用此技術(shù),你將與你想要在其中獲得工作的公司中的聯(lián)繫人交談,這可能是開發(fā)經(jīng)理、首席技術(shù)官、技術(shù)總監(jiān)或其他具有某種招聘決策能力的人。

你將告訴這個人你正在為撰寫的一篇文章研究信息,或者你希望採訪他們以創(chuàng)建播客。

你甚至可以說你最近才進(jìn)入這個領(lǐng)域,並且你想詢問一位經(jīng)驗豐富的人關(guān)於這個行業(yè)的問題。

其想法是找到某種方法進(jìn)入辦公室並與這個人進(jìn)行交談。

大多數(shù)人都很樂意抓住免費宣傳的機會,或者有機會幫助有抱負(fù)的軟件開發(fā)人員更多地了解這個領(lǐng)域。

你是否最終發(fā)表了採訪並不那麼重要——儘管我認(rèn)為你沒有理由不這樣做,因為其他人正在為你提供你可以發(fā)布的免費、有價值的內(nèi)容。

在這一點上,你只是在播種。

現(xiàn)在,你與你想要工作的公司中有人認(rèn)識你,並且可能喜歡你,因為人們往往喜歡對他們最喜歡的主題感興趣的人:他們自己。

幾週、幾個月後,或者當(dāng)該公司碰巧有空缺職位時,你可以跟進(jìn)。

如果你在你的博客或播客上發(fā)布他們的採訪,你也可以跟進(jìn)。

事實上,如果你要應(yīng)用此技術(shù),為什麼不採訪你所在地區(qū)所有頂級科技公司的首席技術(shù)官呢?

然後,你可以製作所有採訪的綜述文章,將其發(fā)佈在你的博客上,並從一些入站營銷中受益。

堅持不懈

太多人太快就放棄了,因為他們不理解或不相信堅持的力量。

是的,通過過於堅持和煩人可能會燒毀橋樑。但是,你必須比你想像的更進(jìn)一步才能達(dá)到這一點,即使那樣,如果你無論如何都得不到這份工作,你也沒有什麼可損失的。

別誤會我的意思。我不是說要過於咄咄逼人,你不能以蠻橫的方式獲得工作。你應(yīng)該做的是不斷跟進(jìn),改變你的策略,並且如果你真的想獲得生活中最好的機會,就盡可能地努力前進(jìn)。

門不會總是為你打開。有時你必須用撬棍撬開門。在你嘗試了所有這些技術(shù)之後——不止一次——不要放棄。

下一步行動

通過我在本文中介紹的技術(shù),你比我在這個行業(yè)17年中遇到的大多數(shù)軟件開發(fā)人員都更有準(zhǔn)備獲得有益且高薪的工作。

然而,我僅僅觸及了你作為開發(fā)人員進(jìn)一步發(fā)展職業(yè)生涯的步驟的表面。

事實上,我已經(jīng)為那些想要在職業(yè)生涯中成長並獲得更多收入,同時從事他們熱愛的工作的開發(fā)人員編寫了一整本書。

它被稱為《完整的軟件開發(fā)人員職業(yè)指南》。有關(guān)更多信息(以及免費訪問),請點擊此處。

關(guān)於軟件開發(fā)工作的常見問題解答(FAQ)

軟件開發(fā)人員工作需要哪些關(guān)鍵技能?

軟件開發(fā)人員工作需要的主要技能包括熟練掌握J(rèn)ava、Python、C 等編程語言。此外,對數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、算法和軟件設(shè)計原則有良好的理解至關(guān)重要。開發(fā)人員還應(yīng)該具備解決問題的能力、分析思維能力以及理解用戶需求的能力。熟悉Git等版本控制系統(tǒng)和敏捷等開發(fā)方法也很有益。

如何提高獲得軟件開發(fā)人員工作的機率?

為了提高獲得軟件開發(fā)人員工作的機率,專注於構(gòu)建一個強大的作品集,展示你的編碼技能和項目。參加編碼挑戰(zhàn)並為開源項目做出貢獻(xiàn)。人脈也很重要,因此要參加行業(yè)活動並加入在線社區(qū)。持續(xù)學(xué)習(xí)並掌握最新技術(shù)也可以讓你更有優(yōu)勢。

軟件開發(fā)人員在團隊中的角色是什麼?

軟件開發(fā)人員在團隊中的角色包括設(shè)計、編碼、測試和調(diào)試軟件應(yīng)用程序。他們與其他團隊成員合作,了解用戶需求,提供技術(shù)解決方案,並確保軟件的功能和性能。他們還參與代碼審查並為提高團隊的技術(shù)知識和效率做出貢獻(xiàn)。

如何找到遠(yuǎn)程軟件開發(fā)人員工作?

可以在Upwork、Toptal和Developers For Hire等各種在線求職門戶網(wǎng)站上找到遠(yuǎn)程軟件開發(fā)人員的工作。這些平臺將企業(yè)與全球的自由軟件開發(fā)人員聯(lián)繫起來。你可以創(chuàng)建一個個人資料,展示你的技能和作品集,併申請與你的專業(yè)知識相符的工作。

軟件開發(fā)人員的招聘流程是什麼?

軟件開發(fā)人員的招聘流程通常包括篩選電話、技術(shù)評估和一次或多次面試。技術(shù)評估可能包括編碼挑戰(zhàn)、解決問題任務(wù)或?qū)彶槟氵^去的項目。面試評估你的技術(shù)知識、解決問題的能力以及與公司的文化契合度。

如何為軟件開發(fā)人員面試做準(zhǔn)備?

為了準(zhǔn)備軟件開發(fā)人員的面試,請查看職位描述並了解所需的技能和技術(shù)。複習(xí)你的編碼技能,並準(zhǔn)備好當(dāng)場解決問題。研究公司、其產(chǎn)品及其文化。在面試中,展示你的解決問題的能力、技術(shù)知識和對軟件開發(fā)的熱情。

軟件開發(fā)人員的職業(yè)發(fā)展機會有哪些?

軟件開發(fā)人員有各種職業(yè)發(fā)展機會。他們可以晉升為高級開發(fā)人員職位、首席開發(fā)人員職位或架構(gòu)師職位。他們也可以轉(zhuǎn)向項目管理、產(chǎn)品管理,甚至自己創(chuàng)辦軟件開發(fā)公司。持續(xù)學(xué)習(xí)並在不同的項目和技術(shù)中積累經(jīng)驗可以幫助職業(yè)發(fā)展。

如何掌握最新的軟件開發(fā)技術(shù)?

可以通過關(guān)注行業(yè)博客、參加網(wǎng)絡(luò)研討會和會議、參與在線社區(qū)以及參加在線課程來掌握最新的軟件開發(fā)技術(shù)。定期練習(xí)編碼和從事個人項目也可以幫助你學(xué)習(xí)和適應(yīng)新技術(shù)。

軟件開發(fā)人員面臨哪些挑戰(zhàn)?

軟件開發(fā)人員面臨各種挑戰(zhàn),例如理解複雜的業(yè)務(wù)需求、掌握快速發(fā)展的技術(shù)、調(diào)試和修復(fù)代碼問題以及有效地管理時間以滿足項目截止日期。他們還需要與團隊成員和利益相關(guān)者有效合作,這在遠(yuǎn)程或分佈式團隊中可能具有挑戰(zhàn)性。

如何提高我的編碼技能?

提高你的編碼技能包括定期練習(xí)、向他人學(xué)習(xí)以及從事現(xiàn)實世界的項目。在CodeSubmit等平臺上參加編碼挑戰(zhàn)以磨練你的技能。閱讀和審查他人的代碼也可以提供寶貴的見解。此外,為開源項目做出貢獻(xiàn)可以讓你體驗大型代碼庫和協(xié)作開發(fā)實踐。

以上是軟件開發(fā)人員獲得工作指南的詳細(xì)內(nèi)容。更多資訊請關(guān)注PHP中文網(wǎng)其他相關(guān)文章!

本網(wǎng)站聲明
本文內(nèi)容由網(wǎng)友自願投稿,版權(quán)歸原作者所有。本站不承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。如發(fā)現(xiàn)涉嫌抄襲或侵權(quán)的內(nèi)容,請聯(lián)絡(luò)admin@php.cn

熱AI工具

Undress AI Tool

Undress AI Tool

免費脫衣圖片

Undresser.AI Undress

Undresser.AI Undress

人工智慧驅(qū)動的應(yīng)用程序,用於創(chuàng)建逼真的裸體照片

AI Clothes Remover

AI Clothes Remover

用於從照片中去除衣服的線上人工智慧工具。

Clothoff.io

Clothoff.io

AI脫衣器

Video Face Swap

Video Face Swap

使用我們完全免費的人工智慧換臉工具,輕鬆在任何影片中換臉!

熱工具

記事本++7.3.1

記事本++7.3.1

好用且免費的程式碼編輯器

SublimeText3漢化版

SublimeText3漢化版

中文版,非常好用

禪工作室 13.0.1

禪工作室 13.0.1

強大的PHP整合開發(fā)環(huán)境

Dreamweaver CS6

Dreamweaver CS6

視覺化網(wǎng)頁開發(fā)工具

SublimeText3 Mac版

SublimeText3 Mac版

神級程式碼編輯軟體(SublimeText3)

開發(fā)人員的快捷方式到您的Udemy樣平臺 開發(fā)人員的快捷方式到您的Udemy樣平臺 Jun 17, 2025 pm 04:43 PM

在開發(fā)類似於Udemy的學(xué)習(xí)平臺時,重點不僅僅是內(nèi)容質(zhì)量。同樣重要的是如何交付內(nèi)容。這是因為現(xiàn)代教育平臺依賴於媒體,快速且易於消化。

用於購買SSL證書的經(jīng)濟有效的轉(zhuǎn)售商平臺 用於購買SSL證書的經(jīng)濟有效的轉(zhuǎn)售商平臺 Jun 25, 2025 am 08:28 AM

在一個在線信任不可談判的世界中,SSL證書對於每個網(wǎng)站都至關(guān)重要。 SSL認(rèn)證的市場規(guī)模在2024年價值56億美元,並且由於電子商務(wù)業(yè)務(wù)的激增而推動了強勁的增長

SaaS的5個最佳支付門戶:您的最終指南 SaaS的5個最佳支付門戶:您的最終指南 Jun 29, 2025 am 08:28 AM

付款網(wǎng)關(guān)是付款過程的關(guān)鍵組成部分,使企業(yè)能夠在線接受付款。它充當(dāng)客戶與商人之間的橋樑,安全地傳輸付款信息並促進(jìn)交易。 為了

由於新的Microsoft AI型號 由於新的Microsoft AI型號 Jul 05, 2025 am 12:44 AM

一種新的人工智能(AI)模型已經(jīng)證明了比幾個使用最廣泛使用的全球預(yù)測系統(tǒng)更快,更精確地預(yù)測重大天氣事件的能力。該名為Aurora的模型已接受過培訓(xùn)。

新研究聲稱AI比我們更好地'理解”情緒。特別是在情感上充滿電的情況下 新研究聲稱AI比我們更好地'理解”情緒。特別是在情感上充滿電的情況下 Jul 03, 2025 pm 05:48 PM

在我們認(rèn)為人類始終超越機器的領(lǐng)域的另一個挫折中,研究人員現(xiàn)在建議AI比我們更好地理解情感。研究人員發(fā)現(xiàn)人工智能證明了一個

您的設(shè)備餵養(yǎng)AI助手並收集個人數(shù)據(jù),即使他們睡著了。這是如何知道您分享的內(nèi)容。 您的設(shè)備餵養(yǎng)AI助手並收集個人數(shù)據(jù),即使他們睡著了。這是如何知道您分享的內(nèi)容。 Jul 05, 2025 am 01:12 AM

不管喜歡與否,人工智能已成為日常生活的一部分。許多設(shè)備(包括電動剃須刀和牙刷)已成為AI驅(qū)動的“使用機器學(xué)習(xí)算法來跟蹤一個人的使用方式,Devi的方式

高級AI型號的CO₂回答相同問題時的排放量比更常見的LLM 高級AI型號的CO₂回答相同問題時的排放量比更常見的LLM Jul 06, 2025 am 12:37 AM

根據(jù)最近的一項研究,我們試圖使AI模型的功能越精確,其碳排放量就越大 - 某些提示產(chǎn)生的二氧化碳比其他提示高達(dá)50倍。

See all articles