貝利尼（Bellini）是一位經(jīng)驗豐富的高管，他的核心習(xí)慣於以技術(shù)和數(shù)字創(chuàng)新為龐大的責(zé)任。在她目前的經(jīng)驗之前，她的經(jīng)驗是拉丁美洲最大的巴西最大銀行BancoItaú的首席運營官，以及BAT（不列顛裔美國人煙草）的首席信息和數(shù)字官。

在火星，貝里尼的職權(quán)範圍很深遠。她的組織提供基礎(chǔ)架構(gòu)，網(wǎng)絡(luò)安全，數(shù)據(jù)和自動化的服務(wù)。然而，她的視野避免了一定程度的思維。她指出：“在我們的一家零售商店中為消費者服務(wù)與在我們的一家診所中為寵物父母服務(wù)的消費者有所不同?！?“我們量身定制服務(wù)，以適合每個增值機會?！痹撃繕耸且粋€共同的模型，具有個性化，可擴展性和數(shù)字化，同時增強了火星的文化認同。 “我們是將火星保持在一起的膠水

她說。

為了支持從十億美元品牌到新興合資企業(yè)的投資組合，貝利尼強調(diào)了專業(yè)化和接近性。她的團隊戴著多個帽子，將其標識為共享服務(wù)組織的一部分，同時與他們所服務(wù)的企業(yè)保持一致。她解釋說：“我們通過能力進行大規(guī)模組織，但我們確保我們的團隊感到企業(yè)的感受?！边@包括從支持獸醫(yī)診斷到為巧克力品牌提供人力資源服務(wù)的所有內(nèi)容。

貝利尼（Bellini）在火星的運營模式將深厚的技術(shù)專業(yè)知識與高業(yè)務(wù)敏銳度融為一體。她說：“我們希望成為一支專業(yè)團隊，但我們也致力於擁有業(yè)務(wù)洞察力?！彪p重重點使她的團隊可以作為真正的合作夥伴，而不僅僅是服務(wù)提供商。通過保持強大的文化凝聚力和產(chǎn)品思維方式，貝利尼（Bellini）確保一致性，同時仍兌現(xiàn)每個業(yè)務(wù)部門的獨特需求。她補充說：“當我們可以標準化時，還可以量身定制時，我們會感到興奮。”

通過產(chǎn)品操作模型驅(qū)動價值

Bellini是產(chǎn)品運營模型的強烈支持者，正在從數(shù)字實驗轉(zhuǎn)向持續(xù)價值創(chuàng)造。她說：“我們想深入平臺和產(chǎn)品。” “這不是關(guān)於Go-live的里程碑。這是關(guān)於逐次發(fā)展的數(shù)字產(chǎn)品以解鎖價值?！痹撟兓隽藬?shù)字團隊的範圍，需要在所有功能上進行協(xié)作，以通過產(chǎn)品鏡頭擴展轉(zhuǎn)換。

她的方法將迭代開發(fā)與量身定制的部署相結(jié)合。她說：“產(chǎn)品模型適合我們學(xué)習(xí)的需求，通過平臺擴展並適應(yīng)客戶或?qū)櫸锔改杆幍哪且豢?。”貝利尼認為這一演變是使火星的傳統(tǒng)消費者業(yè)務(wù)與其不斷增長的醫(yī)療保健和服務(wù)部門保持一致的核心。該模型可以使敏捷性在跨職能方面加強問責(zé)制。她強調(diào)說：“我們正在遠離瀑布思維，而朝著持續(xù)的改進發(fā)展?！?/p>

加速AI，同時加強數(shù)據(jù)基礎(chǔ)

貝里尼（Bellini）認為她的前任在數(shù)據(jù)和分析方面奠定了堅實的基礎(chǔ)。她現(xiàn)在的重點是負責(zé)任地和大規(guī)模加速AI採用。她說：“好數(shù)據(jù)，好數(shù)據(jù)。不良數(shù)據(jù)，幻覺。” “ AI一代使組織更加重視數(shù)據(jù)質(zhì)量。”火星的Max平臺是AI和AI的開放式體系結(jié)構(gòu)，它支持跨業(yè)務(wù)部門的可重複使用性，同時允許量身定制的解決方案。例如，AI驅(qū)動的圖像識別支持PET營養(yǎng)診斷和製造質(zhì)量保證。

她的團隊每個業(yè)務(wù)優(yōu)先考慮一些高影響力的用例。她解釋說：“我們希望獲得兩三個大的AI勝利，底線兩到三場勝利，還有一些創(chuàng)新?！?“平臺模型可以幫助我們更快地移動，而無需在每個業(yè)務(wù)中重複工作。”火星不是在各處部署AI，而是專注於價值創(chuàng)造和可擴展性。

一家家族企業(yè)的長期思考

作為世界上最大的家族企業(yè)之一的一部分，貝里尼（Bellini）擁有一種罕見的奢侈品：具有長期鏡頭做出決策的能力。她說：“我們非常關(guān)心結(jié)果，但我們更關(guān)心建立未來?！?“我們所做的一切都必須使火星，我們的同事，火星和我們的伴侶，火星和社會受益?！敝T如共同性之類的原則指導(dǎo)每個決定。

貝里尼（Bellini）在拉丁美洲，歐洲和美國擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，為她的角色帶來了深厚的全球經(jīng)驗。那段時間是整個國家和文化以及她所服務(wù)的許多過去的公司，這使她對在運用專業(yè)知識之前需要適應(yīng)周圍環(huán)境的需求具有敏感性。她強調(diào)在表演前聽。她說：“我不會將解決方案帶入火星。我?guī)砹私?jīng)驗?！?“為了改變，這不是變化?！彼赋觯庾R到自己是首先需要適應(yīng)的人。她的觀點在通過數(shù)字和運營轉(zhuǎn)型的複雜性引導(dǎo)火星的同時，加強了火星優(yōu)先的方法。

她補充說：“技術(shù)應(yīng)該改善人們和寵物的健康?！睆募涌鞂櫸镌\斷的AI工具到由AI代啟動的營銷平臺，貝利尼的組織的目的是基於創(chuàng)新，並通過創(chuàng)新來激發(fā)。她的領(lǐng)導(dǎo)力正在幫助火星現(xiàn)代化，而不會失去使其與眾不同的原因。

彼得·高（Peter High）是企業(yè)和IT諮詢公司METIS戰(zhàn)略總裁。他撰寫了三本暢銷書，包括他最新的《敏捷》 。他還主持了Technovation播客系列，並在世界各地的會議上講話。在Twitter @peterahigh上關(guān)注他。

以上是AI和數(shù)據(jù)有助於火星平衡量表與個性化的詳細內(nèi)容。更多資訊請關(guān)注PHP中文網(wǎng)其他相關(guān)文章！